Nous revenons avec notre CEO, Roeland Fraussen, sur ses vacances et nous tournons le regard vers l’avenir. Car comment combiner détente et esprit d’entreprise ? Et qu’est-ce qu’une ascension en montagne peut nous apprendre sur
Une nouvelle perspective, beaucoup d'enthousiasme et une bonne dose d'esprit d'équipe - c'est ce que représente notre Junior Board. Douze collègues de différentes divisions et fonctions se réunissent cette année avec un objectif commun :
« Rénover pour l’avenir » Une devise qui s’applique non seulement à nos chantiers, mais aussi à la carrière de nos employés. Grandir avec et chez Renotec : votre carrière, notre avenir.
La responsabilité sociale des entreprises est une priorité pour Renotec depuis plus de 20 ans. C'est pourquoi que nous sommes fiers d'avoir reçu cette année de nouveau la Charte VOKA de l'entrepreneuriat durable.
Une autre formulation de Gerlinde Lauwers , CFO/directrice des Service Units, sur sa base LinkedIn. "Un rappel puissant que l'action et l'exemple sont les moyens les plus efficaces de promouvoir la durabilité. Ensemble, nous pouvons
Découvrez comment Renotec favorise délibérément les échanges intergénérationnels en créant un « jeune cabinet fantôme », connu sous le nom de Junior Board.
